注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

我的博客

诚实才能长久,善义才能快意

 
 
 

日志

 
 
关于我

【一些思绪、记忆、或感受等,将在我的日记内逐步告诉朋友们,截止到2017年6月22日我己经写了900篇博客日志,这里面我没有抄/转/袭一篇他人文章,全部为我亲自所写即原创作品。】

网易考拉推荐

我的人生经历(二)  

2008-08-27 11:50:03|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

贫穷与无助是三工区当时最为显著的特点,老弱病残混汇集在一起更是三工区另一个基本特点,但我们所接的项目则是重大的而且是省市级重点工程,虽然是国企,但队伍的弱势状况不能够获得全面有效的改善又怎么去承担此项重任,每个职工都要有工作,每个人都不能下岗,真正能在关键岗位工作的人少之又少,木工、钢筋工、砼工、架工、瓦工、铁件工、机械工、测量工、电工等专业都缺少必要的骨干力量,油工、保管、抹灰工、机修工、暖通工等二线工种确成为了这支队伍的基本架构,女职工几乎占全员的35%,五十岁以的职工差不多占到近31.7%,想一想基本建设依靠这样一个群体还能否打赢这场硬仗(每年可招聘部分季节性农民工,但比例仅占企业全员总数25%左右),没有经济基础更是困难重重,每走一步路都异常艰难,解决队伍的初期经济来源,则是在电厂拆除旧砖砼厂房(3560平方米,并在原址建水处理新厂房)卖废品是当时工区的唯一收入,公司见我们这支队伍缺乏能打硬仗的基础和能力便有意让其它工区接手承建,想让我们三工区从项目上撤出来,这种雪上加霜的过程让我们备感失落和痛苦,好不容易谈妥的项目拱手让人是我和大家无论如何也不情愿的,怎么办?此时的三工区从里到外、从上到下、从老到弱都燃烧着一种情绪,不能让,即便拼出老命也要把这二项工程干下来,工区管理层组织了自组建以来的第一次职工大会,(没有会场、大家站在废旧的厂房里开会,在会场没有一张桌子,没有一杯水,没有一条标语)可以说这是一次凝聚与团结的大会、是一次激情与奋发的大会、是一次弱势群体展示爆发力的大会、是一次干群同心同德的大会,会后一个星期全体职工就全员进驻了二个项目工地,前期施工准备也陆续完成,暂舍、水电、设备、工具等都以租赁齐备,图纸汇审、预算计划、进度安排、工程备料等工作都进行的快捷而有效。在内部协商的基础上我们从兄弟单位借调了近30名专业骨干,合理的安置在一些重要的施工班组,同时对一些确无专业又无能力身体残老职工约48人进行了统筹合理的安排,有效的解决了他们在岗工作问题。一场不依懒、不等靠、建信誉、立市场、求生存、寻发展的理念贯穿到了每一名职工的心里,一个散乱无序的群体正在渐渐的走向团结、务实、高效、奉献,在危机面前的我们是坚强的,在压力面前我们是坚强的,在贫困面前我们是坚强的,随着施工进度的一步又一步展开我们终于看到希望。

   富拉尔基发电总厂水处理、职工住宅楼,齐钢二冷拨、无缝管等项近七项工业与二项民用项目工程前前后后历时23个月即告全部竣工并通过验收同时交付使用,在近二年的施工建设期内我们全体职工以坚毅无比的毅力,无私贡献的精神,聪明果敢的智慧,忍受着各种层面的压力与管制,克服着各种难以想象的困难,并取得了十分惊人的经营业绩,在这二年里,三工区直接上缴公司利润175万元,管理费43万元,公司间接收益如设备租赁、周转材料租赁、材料供应等差额利润预计在75万元左右,同时工区也积累了部分资产,更没有让一个人失业下岗,这样一支散乱无序的队伍成了公司最为精锐的不可忽视的重要力量,在这二年里,工区几乎没开过什么职工大会,没有搞过什么宣传动员,我记得仅是为我的一个举动开过一次局部小会,几个工区中层干部在工作时间玩麻将,让我遇见,二话没说我把麻将扔到炉子里烧了,麻将桌也让我踹碎了,此事影响太大不得不开会处理一下,事后我觉得自己此事太过火了。

  评论这张
 
阅读(94)| 评论(17)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017